Milano, 7 marzo 2017 – Domani alle 13:00, in occasione delle celebrazioni della Festa della Donna, NTT DATA Italia presso la sede milanese di Viale Cassala 14 presenterà la nuova partnership con Valore D, la prima associazione di imprese che promuove la leadership femminile. All'iniziativa, a cui sono state invitate tutte le dipendenti dell'azienda, parteciperanno Barbara Falcomer, direttore generale di Valore D, Walter Ruffinoni, amministratore delegato e Nadia Governo, senior vice president di NTT DATA Italia.
NTT DATA Italia è da tempo impegnata nella promozione della leadership femminile e alla riduzione del gender gap nel mondo produttivo italiano. L'azienda leader del settore IT ha infatti dedicato l'anno appena trascorso alla valorizzazione del ruolo delle donne in azienda, assumendo più di 100 professioniste, investendo molte risorse nella formazione specifica e nominando oltre 15 donne manager.
"Se guardiamo all'anno che abbiamo trascorso, non possiamo che esserne orgogliosi. Sono poche le imprese che hanno concretamente valorizzato la presenza femminile al loro interno, trattandosi prima di tutto di una rivoluzione culturale che deve essere innescata e applicata su tutti i livelli aziendali. Oggi NTT DATA Italia può tranquillamente definirsi un punto di riferimento del settore per quanto riguarda quella che viene identificata come la parità di genere e la valorizzazione delle figure femminili in azienda" ha dichiarato Walter Ruffinoni, amministratore delegato di NTT DATA Italia "Inoltre la leadership del futuro incarna le caratteristiche della leadership femminile come maggior ascolto, pragmatismo, persuasività e inclusività: l'attuale rivoluzione digitale offre alle donne una opportunità davvero senza precedenti".
L'impegno non si è tuttavia concentrato solo all'interno dell'azienda: nel corso degli scorsi 12 mesi NTT DATA Italia ha predisposto infatti numerose iniziative tese ad avvicinare le donne al mondo dell'Information Technology. Con l'obiettivo di coinvolgere bambine e ragazze alla programmazione informatica, l'azienda ha organizzato un progetto "Coding nelle scuole" ovvero di insegnamento dei principi base dello sviluppo software in alcune scuole elementari delle città di Milano, Torino, Napoli, Cosenza e Roma.
Per aiutare ad accrescere la propria competitività aziendale è stato inoltre lanciato un programma di mentorship con l'associazione PWN, Professional Women's Network, sottoscritto una partnership con Young Women Network per le colleghe più giovani e creato il progetto Women Art Thinking, allargando i confini dell'azienda fino al mondo dell'arte.
Tra gli eventi conclusivi del percorso all'insegna della valorizzazione al femminile, NTT DATA Italia ha dedicato lo scorso novembre una giornata alla discussione dei temi del gender gap e dell'empowerment femminile, invitando a partecipare 35 donne leader nel mondo del business e della politica. In questa occasione è stato prodotto e sottoscritto un documento sul superamento delle barriere di genere, affinché questo tema trovasse spazio nell'agenda del prossimo G7 presieduto dall'Italia.
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www.CorrieredelWeb.it
NTT DATA Italia è da tempo impegnata nella promozione della leadership femminile e alla riduzione del gender gap nel mondo produttivo italiano. L'azienda leader del settore IT ha infatti dedicato l'anno appena trascorso alla valorizzazione del ruolo delle donne in azienda, assumendo più di 100 professioniste, investendo molte risorse nella formazione specifica e nominando oltre 15 donne manager.
"Se guardiamo all'anno che abbiamo trascorso, non possiamo che esserne orgogliosi. Sono poche le imprese che hanno concretamente valorizzato la presenza femminile al loro interno, trattandosi prima di tutto di una rivoluzione culturale che deve essere innescata e applicata su tutti i livelli aziendali. Oggi NTT DATA Italia può tranquillamente definirsi un punto di riferimento del settore per quanto riguarda quella che viene identificata come la parità di genere e la valorizzazione delle figure femminili in azienda" ha dichiarato Walter Ruffinoni, amministratore delegato di NTT DATA Italia "Inoltre la leadership del futuro incarna le caratteristiche della leadership femminile come maggior ascolto, pragmatismo, persuasività e inclusività: l'attuale rivoluzione digitale offre alle donne una opportunità davvero senza precedenti".
L'impegno non si è tuttavia concentrato solo all'interno dell'azienda: nel corso degli scorsi 12 mesi NTT DATA Italia ha predisposto infatti numerose iniziative tese ad avvicinare le donne al mondo dell'Information Technology. Con l'obiettivo di coinvolgere bambine e ragazze alla programmazione informatica, l'azienda ha organizzato un progetto "Coding nelle scuole" ovvero di insegnamento dei principi base dello sviluppo software in alcune scuole elementari delle città di Milano, Torino, Napoli, Cosenza e Roma.
Per aiutare ad accrescere la propria competitività aziendale è stato inoltre lanciato un programma di mentorship con l'associazione PWN, Professional Women's Network, sottoscritto una partnership con Young Women Network per le colleghe più giovani e creato il progetto Women Art Thinking, allargando i confini dell'azienda fino al mondo dell'arte.
Tra gli eventi conclusivi del percorso all'insegna della valorizzazione al femminile, NTT DATA Italia ha dedicato lo scorso novembre una giornata alla discussione dei temi del gender gap e dell'empowerment femminile, invitando a partecipare 35 donne leader nel mondo del business e della politica. In questa occasione è stato prodotto e sottoscritto un documento sul superamento delle barriere di genere, affinché questo tema trovasse spazio nell'agenda del prossimo G7 presieduto dall'Italia.
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