Cerca in Tutto Donna

venerdì 9 giugno 2017

Orange1, la passione è rosa. L'azienda in finale per il "Women Value Company 2017 " premio per le aziende che valorizzano le carriere al femminile.


Orange1, la passione è rosa. L'azienda, da sempre molto attenta alla parità di genere, in finale al "Women Value Company 2017 " premio per le aziende che valorizzano le carriere al femminile.

Orange1 Holding è tra le aziende finaliste del prestigioso premio rivolto alle piccole e medie imprese italiane impegnate a valorizzare la carriera delle donne. 
La cerimonia di premiazione del "Women Value Company 2017 – Intesa Sanpaolo" si terrà il 16 giugno a Roma, nell'ambito della XXIX Edizione del Premio Bellisario "Donne ad alta quota". L'evento sarà poi tramesso su Rai Due in seconda serata.
 
Arsiè (BL) 9 giugno 2017 Orange1 Holding continua a distinguersi, in questa occasione grazie alle donne. L'azienda, infatti, è stata selezionata per la finale del Women Value Company 2017, rappresentata da Cinzia Tasinazzo, Direttrice Generale Eme Spa e Amministratrice Delegata di Orange1
Si tratta di un nuovo riconoscimento istituito dalla Fondazione Marisa Bellisario in collaborazione con Intesa Sanpaolo, destinato alle piccole e medie imprese impegnate nella valorizzazione del mondo femminile.
In base agli ultimi dati di bilancio stilati dalla Commissione Europea, in Italia le società che rispondono ai requisiti di PMI sono oltre 130 mila (Rapporto Cerved PMI 2016); quasi 600 le aziende candidatesi al bando e 111 quelle arrivate in finale. Solo due saranno proclamate vincitrici, durante la cerimonia il 16 giugno a Roma, dalla Commissione presieduta dal Prof. Antonio Catricalà e dalla Presidente della Fondazione Bellisario Lella Golfo, nell'ambito della XXIX edizione del Premio Bellisario «Donne ad alta quota»
Nell'attesa di scoprire a quali imprese andrà la vittoria, una serie di eventi organizzati sul territorio dalla Fondazione Marisa Bellisario e Intesa Sanpaolo, coinvolgeranno le aziende finaliste, con l'assegnazione di un ulteriore riconoscimento.
Orange1 Holding si è sempre distinta nell'ambito della parità di genere, garantendo alle donne le stesse opportunità degli uomini in termini di affermazione professionale. Ad oggi il gruppo internazionale specializzato nel settore metalmeccanico di Arsiè (Belluno) conta 272 donne su un totale di circa 800 dipendenti, ovvero il 34% della forza lavoro, e i 3/10 delle posizioni lavorative, ritenute strategiche, sono ricoperte da donne
La sensibilità verso le tematiche della parità di genere, si concretizza nell'attuazione di strumenti come il work-life balance (bilanciamento tra vita privata e lavorativa con orari di lavoro atti a soddisfare le esigenze dei dipendenti), l'orario flessibile (nato nel settore tessile proprio per la forte maggioranza femminile) e le pari opportunità in termini di carriera e apprendimento. Tali politiche gestionali hanno permesso a Orange1 di ottenere un trend di quote rosa in costante crescita in tutte le aziende e un clima aziendale favorevole alla creazione di un circolo virtuoso, in cui i dipendenti crescono insieme all'azienda.
In Orange1 Cinzia Tasinazzo è partita dal sottoscala nel 1978; oggi ricopre cariche importanti in ogni azienda del gruppo. Sposata da 34 anni e con un figlio di 33, è riuscita a conciliare perfettamente vita privata e professionale. Un'esperienza, la sua, che mette in luce un altro colore fondamentale della "passione" Orange1: il rosa. 




Nessun commento:

Posta un commento

Disclaimer

www.CorrieredelWeb.it e' un periodico telematico senza scopi di lucro, i cui contenuti vengono prodotti al di fuori delle tradizionali industrie dell'editoria o dell'intrattenimento, coinvolgendo ogni settore della Societa' dell'Informazione, fino a giungere agli stessi utilizzatori di Internet, che divengono contemporaneamente produttori e fruitori delle informazioni diffuse in Rete. In questo la testata ambisce ad essere una piena espressione dell'Art. 21 della Costituzione Italiana.


Pur essendo normalmente aggiornato piu' volte quotidianamente, CorrieredelWeb.it non ha una periodicita' predefinita e non puo' quindi considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n.62 del 7.03.2001.


L'Autore non ha alcuna responsabilita' per quanto riguarda qualità e correttezza dei contenuti inseriti da terze persone. L'Autore si riserva, tuttavia, la facolta' di rimuovere quanto ritenuto offensivo, lesivo o contraro al buon costume.


Le immagini e foto pubblicate sono in larga parte strettamente collegate agli argomenti e alle istituzioni o imprese di cui si scrive. Alcune fotografie possono provenire da Internet, e quindi essere state valutate di pubblico dominio. Eventuali detentori dei diritti d'autore non avranno che da segnalarlo via email alla redazione, che provvedera' all'immediata rimozione o citazione della fonte, a seconda di quanto richiesto.


Viceversa, sostenendo una politica volta alla libera circolazione di ogni informazione e divulgazione della conoscenza, ogni articolo pubblicato sul CorrieredelWeb.it, pur tutelato dal diritto d'autore, può essere ripubblicato citando la legittima fonte e questa testata secondo quanto previsto dalla licenza Creative Common.





Questa opera è pubblicata sotto una Licenza Creative Commons Creative Commons License






CorrieredelWeb.it è un'iniziativa di Andrea Pietrarota, Sociologo della Comunicazione, Public Reporter, e Giornalista Pubblicista




indirizzo skype: apietrarota



CONTATTI