Domani 3 novembre è l'Equal Pay Day, ovvero il giorno dedicato alle differenze salariali tra uomini e donne.
Dal 3 novembre fino al 31 dicembre infatti è come se le donne europee lavorassero gratis proprio per il gap di salario che c'è con i loro colleghi uomini.
Indagine di Badenoch & Clark in collaborazione con JobPricing sulla retribuzione degli executive manager delle società quotate e le differenze di genere.
La ricerca evidenzia come se nel mercato dei dirigenti il differenziale retributivo fra uomini e donne è in media di poco inferiore al 10%, per le società quotate, il gap schizza fino a superare il 70% per i profili executive.
Una donna in posizione executive in una società quotata arriva, infatti, a percepire 276.156 euro di compenso fisso medio, mentre per un uomo la somma supera i 470 mila euro.
Nessun commento:
Posta un commento